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胡常明律师
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如果未签订劳动合同的话，劳动者可凭已为用人单位提供了具体的劳动、相关工作牌、工作证、自己保管或拥有的能证明自己上班的相关资料和相关证人出庭作证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定双方存在事实上的劳动关系。
2010-11-05 10:48:25
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