在餐厅上班,节假日不放假可以理解,但是公司不补休,是不是不合法的
更新时间:2015-09-01 16:03:16人浏览
问题描述:
在餐厅上班,节假日不放假可以理解,但是公司不补休,是不是不合法的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休日不等于企业休息日
公休日不等于企业休息日在社会主义市场经济蓬勃发展的今天,各种经济形式共存,众多公司白领,企业职工,在忙碌一周后总是希望能够在休息日轻松一下,而一提到企业休息日大
工时休假
人浏览
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的,可以到劳动仲裁委员会依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,建议人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉举报后者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定:1、如果还在试用期内,可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不算违约;2、如果与用人单位对本人的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后,劳动者有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,公司倒闭属于劳动争议范畴,劳动者可依法申请仲裁维护自身权益,如工资、补偿金等。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工可以通过与用人单位协商或申请仲裁要回工资。依据《劳动合同法》,协商不成可申请仲裁,需准备仲裁申请书、身份证明等,以维护自身权益。如不及时处理,可能面临工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边可以申请维权的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以联系一下社保局问一下情况d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以打电话问一下社保局d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询