根据1994版的劳动法第41条，对加班有严格的数字化的时间控制，到底现在对加班的数字化的标准是什么？
更新时间：2010-11-04 16:30:23人浏览
问题描述：
根据1994版的劳动法第41条，对加班有严格的数字化的时间控制，到了2007版居然没有了，到底现在对加班的数字化的标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班有无时间限制
虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班，也要考虑到员工的身心健康。那么，在法律上，员工加班有无时间限制呢？如
工时休假
人浏览
劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
限制股权转让
公司能否限制股权转让经常有一些读者或者网友向笔者咨询，公司能否对股东的股权转让行为作出限制性规定？这对于很多员工持股企业是个较为普遍的问题。企业从公司的稳定发展
有限公司股权转让
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的限制
股权转让的限制股权转让以自由为原则，以限制为例外，这是世界范围内公司法律有关股权转让的总体规则。但是，无论股权转让何等的自由，对其例外的限制皆不同程度地存在，正
有限公司股权转让
人浏览
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不超过3小时，一月累计不超过36小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.咨询当地社保部门或查询相关政策文件，了解生育保险报销的具体政策、标准和流程。2.准备相关证明材料，包括结婚证、身份证、配偶的未就业证明、生育证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板未按约定在最后一天发工资，你可以首先与老板沟通，了解延迟发放的原因。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令限期支付。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁无证据时，常见处理方式有：要求用人单位提供或自行搜集如工资条、工作证等间接证据。选择时，可先尝试与用人单位沟通获取证据，若无果再自行搜集其他证明材料。重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求单位补缴前三年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳，员工有权要求补缴。同时，如果单位不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商。首先尝试与公司协商解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询社保部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不算工伤的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
