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孙佩双律师
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如果有证据证明形成劳动关系，可以申报工伤，享受工伤待遇。
如证明不了劳动关系，按一般侵权处理，工头承担雇主责任，如工头无任何资质，公司承担连带赔偿责任。
2010-11-03 13:45:55
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