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员工离职社保怎么处理
员工离职之后需要处理的事情是非常多的，其中就包括的社保，这是是比较麻烦的，要如何进行处理呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工离职社保怎么处理的相关知识。希望
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个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口
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离职后社保问题怎么处理？
过年后辞职找新工作的人很多，所以我们俗称三月、四月为跳槽季。劳动者递辞职信、办理离职手续，还没有找到新工作时候，自己又不想社保中断，或者找到新工作了，这时候社保
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辞职了，这个时候请注意：辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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您好，咨询社保部门。
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好 可以询问
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以办理社保转移手续
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你好，建议咨询有关部门。
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你好，建议及时报警
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如果您的网约车因没有相应的网约车证而被乘客投诉到交管局，您应该采取以下步骤来处理这个问题：
主动联系交管局：首先，您需要联系当地的交管局，了解具体的投诉情况和
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的
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需要根据双方签订的租赁合同来确定
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好：可以起诉解决
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面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来解决问题：
沟通协商：首先，尝试与雇主或人力资源部门进行沟通，说明你在招聘过程中被告知的是小时工待遇，而不是正式工。请求
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如果您在出售车辆时没有仔细阅读合同就签了字，现在感到担忧或发现了一些问题，您可以采取以下步骤来应对这一情况：
重新审视合同：首先，获取一份合同的副本，并仔细阅
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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