单位违法辞退

更新时间:2015-10-20 15:12:42人浏览
问题描述:
本人是被单位,单方面违法辞退。但是,在劳动合同解除证明上面,单位写的是个人违章违纪。这种情况怎么解决!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位违法辞退的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-28 21:19:40
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
应当申请劳动仲裁,要求单位赔付违法解除的双倍经济补偿金。
2015-08-29 07:49:09
张良律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1339-5388
可以在争议发生60天内进行劳动仲裁
2015-10-20 15:12:42
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以申请劳动仲裁
2015-08-28 22:24:56
吴宇律师
服务地区-江苏南京
你好,只要有单位单方面违法解除的事实,与单位如何写无关。
2015-08-30 06:42:04
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
2015-08-29 06:43:40
潘超律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
2015-08-28 21:58:37
苗廷律师
服务地区-江苏南京
如果你没有违章行为,尽快提起仲裁
2015-08-28 21:52:32
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您好,一般的可以要求支付经济补偿金。
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