暑假工最低工资标准
更新时间:2015-08-26 11:18:25人浏览
问题描述:
我是以暑假工的身份进厂里干活的,是在徐州富士时装有限公司,因为妈妈在那,说我可以进去干干活,厂里的暑假工工资比较低,一天50,之前招的暑假工都是这个价格,然后我就去工作了,也没有签劳动合同。是我自己不好吧,太相信人了,在厂里干活一共有35天,晚加班共40个小时,最后结工资一共才给了1062.5,厂长给我算的工资是一天25元,晚加班1.5倍工资,我真的很生气,妈妈也很生气,去找厂长理论,找各种借口,今天已经是第三天了,不打算给了,我想知道这钱还可以要回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工这个是没有最低工资标准的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当符合当地最低工资标准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的,同工同酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动局进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司降低员工的工资是不是违法行为1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据你起诉的内容。一般一年内都可以,有特殊的一年以外也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你去当地劳动局劳动监察大队问问吧!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,外地人在南京看病,是可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同,可以索赔双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询