除了正常工作时间外，非工作时间也在值班，与本职工作有关的值班，基本可以说没有假期，365天24小时不间断的值班，年复一年，值班也承担着一定的责任，这种情况下没有没相关的文件规定？应该如何给劳
更新时间：2015-08-26 10:48:00人浏览
问题描述：
除了正常工作时间外，非工作时间也在值班，与本职工作有关的值班，基本可以说没有假期，365天24小时不间断的值班，年复一年，值班也承担着一定的责任，这种情况下没有没相关的文件规定？应该如何给劳动者给予一定的补助等之类的文件规定。正常的法定节假日全天也安排劳动者值班，并在节假日期间报送值班情况（没有轮流值班情况这一说），这样情况下能按照加班文件规定“放假期间安排劳动者工作的给予，应支付相应的工资报酬”执行吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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