本人现任公司工程技术部主管一职。我是上任公司副总裁的弟弟,因公司薪水发放不及时而辞职。现任副总裁上任后,与人力资源部协商不设主管一职,对我进行调岗降薪。自入职以来本人对公司没有造成任何

更新时间:2015-09-11 11:31:46人浏览
问题描述:
您好:本人现任公司工程技术部主管一职。我是上任公司副总裁的弟弟,因公司薪水发放不及时而辞职。现任副总裁上任后,与人力资源部协商不设主管一职,对我进行调岗降薪。自入职以来本人对公司没有造成任何经济损失,反而给公司创益10多万(合同造价129982元)。一直遵循公司制度工作。请问我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘思强律师
服务地区-安徽合肥
这类相对复杂的劳动争议,建议申请劳动仲裁。
2015-08-25 14:20:57
张玲律师
服务地区-安徽蚌埠
你好,对于公司无正当理由的降级降职处理属于变更你们双方之间劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁
2015-09-11 11:31:46
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这类相对复杂的劳动争议,建议申请劳动仲裁。
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