3位律师解答
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员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
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公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳
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用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗?
案情介绍周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司(一下简称公司)工作,劳动合同期限至2009年1月,职务为投资营销副总裁。劳动合同中约定周先生的岗位年薪为
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你好!根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗,1、劳动者患病或者非因
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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建议忍让三个月后通知公司解除合同
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施工合同是不是要式合同
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应骋送货员被诱骗交租金购车跑货运,货主拖欠运费,自己背负贷款,可以先尝试与货主协商处理。如果协商不成,可以搜集相关证据向法院提起诉讼,请求法院判决对方支付拖欠的
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建设合同属于什么类别合同
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先施工后签合同违法吗
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法律途径的话就是到法院进行民事起诉了!可以直接写一份民事起诉状到房屋所在地法院立案,诉讼费的话也就几十块钱!如果你不想麻烦,那你可以继续居住,直到押金再搬嘛!
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你好7,具体什么情况?需要了解详细情况
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可以根据约定处理
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