我14年5月入职,单位一直未与我签订劳动合同。15年8月,单位要求补签上一年劳动合同。社保按照最低基数缴纳,未按实际工资缴纳。是否可以拒签?如果劳动仲裁应从哪些方面维权?谢谢!
更新时间:2015-08-25 09:34:39人浏览
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我14年5月入职,单位一直未与我签订劳动合同。15年8月,单位要求补签上一年劳动合同。社保按照最低基数缴纳,未按实际工资缴纳。是否可以拒签?如果劳动仲裁应从哪些方面维权?谢谢!!!
2位律师解答
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