因为上班迟到,被公司开除,我是过了试用期、有没有两个月的工资补偿?还有就是,工资是不是在被开除那一天开始算起,在三个工作日内,把工资结算清楚?

更新时间:2015-08-22 18:18:15人浏览
问题描述:
因为上班迟到,被公司开除,我是过了试用期、有没有两个月的工资补偿?还有就是,工资是不是在被开除那一天开始算起,在三个工作日内,把工资结算清楚??
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
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如果仅仅是一次迟到,就开除的,单位可能涉及违法解除。违法解除的,需要赔偿,如果入职时间没有超过6个月的,支付的赔偿金一般是相当于一个月的工资。
2015-08-22 18:18:15
如果迟到超过三次,被开除的呢?还有就是,工资不给我一次结清楚,在拖,想六月的工资,等到七月发六月的。我两个月工资
追问 2015-08-22 22:19:42
看单位规章制度了
追答 2015-08-22 22:22:38
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