我是否可以签无固定合同
更新时间：2010-10-30 14:11:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣工能否签无固定期限劳动合同
核心内容：用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳
劳务派遣
人浏览
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下劳动者可签无固定期合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条的规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者要求订
劳动合同纠纷
人浏览
第三次签无固定期限合同
读者林女士问：我在南坪一家公司上班，2007年公司与我签了为期3年的劳动合同。去年，公司又与我签了一次为期1年的劳动合同。今年，公司再一次与我签劳动合同，期限还
合同期限
人浏览
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》第五十八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决邻居在巷道修建房屋的问题
解决邻居在巷道修建房屋的问题，可以通过当事人协商、向第三方申请条件、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁等方法解决。起诉需要提交身份证明、起诉状、证据材料等材料。
相邻关系
人浏览
你们双方协商一致即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由主管交警单位答复你了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴归员工，休产假期间工资照发。具体操作：1.已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付，工资正常发放；2.未参加生育保险的，生育津贴和工资均由用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否必须签订劳动合同以建立劳动关系
建立劳动关系必须签订劳动合同。在司法实践的过程中，劳动合同的内容一般包括当事人的基本信息、工作内容地点以及劳动报酬等。订立劳动合同一般要遵循合法原则、协商一致原
确认劳动关系纠纷
人浏览
积极和主管部门沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后财产纠纷的诉讼时效多久
离婚后财产纠纷的诉讼时效一般是三年，从权利受到损害之日或者应当知道权利受到损害之日起计算。离婚的财产分割由双方当事人自行协商，协商无果的可以向人民法院提起诉讼。
离婚后财产纠纷
人浏览
工伤六级赔偿依法进行。包括工伤医疗费用支付、停工留薪期工资发放、16个月本人工资的一次性伤残补助金给付等。若难以安排工作，还可按月领取伤残津贴。处理时需先申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后父亲不付抚养费怎么办
离婚后父亲不付抚养费的处理方式要根据实际情况确定，如果是因为父亲下落不明不支付抚养费的话，可以用其财务折抵抚养费，如果是判决之后不给付的，可以向法院申请强制执行
抚养费纠纷
人浏览
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗后应立即采取措施。首先收集与诈骗相关的证据，如转账记录、聊天记录等，并尽快向公安机关报案，以便追回损失。如无法全部追回，可向法院提起民事诉讼，要求诈骗分子赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒能带上高铁。但不可以带散装的酒；携带超过50度的酒的，不可超过两瓶；携带不超过50度的酒的，不可超过20瓶；此外，超过100毫升的酒精也不可携带。高铁上不可携
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以向当地交管部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
