如果被辞退怎么补偿,裁员如何补偿
更新时间:2008-12-05 23:11:44人浏览
问题描述:
我在公司呆了将近1.5年,今年业绩不好,据说公司现在决定裁员
裁员的补偿是N+1,我签定的是无固定劳动期限的劳动合同(8月份续签的无固定期限,之前签定的是1年固定)
想请问:
1.公司决定说裁员就可以裁员的吗?(好象也没有什么工会说明之类的,就是上级领导有初步确定名额)
2.假如裁员,这个工资是1年的平均全部所得(包括加班,年终奖金,双薪吗?)还是只是所谓的底薪?如果按底薪,是按合同上所写的吗?(合同所写的底薪与实际所发不一样,实际所发是合同所写的底薪的2倍)
3.如果公司恰好是年底裁员,请问年终奖金,年终双薪也可以同时拿到手吗?还是只是拿N+1,其他都没有?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
裁员,要经过民主程序,要经过工会讨论通过,由劳动部门批准,并支付工作年限经济补偿金否则就是解雇,要支付双倍的赔偿金,即经济补偿金,给付标准为一年一个月工资,工资标准为前十二个月工资的平均数。
2008-12-03 11:20:28
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