我在一家日资企业工作了快十二年,一零年已签订无固定期劳动合同,现在公司在没有与我们协议的情况下变更合同,拒签合同的员工包括我共五人都被公司调离岗位搞卫生,而且还降低我们的工资。请问我们

更新时间:2015-08-19 13:50:14人浏览
问题描述:
您好:我在一家日资企业工作了快十二年,一零年已签订无固定期劳动合同,现在公司在没有与我们协议的情况下变更合同,拒签合同的员工包括我共五人都被公司调离岗位搞卫生,而且还降低我们的工资。请问我们应该怎样才能得到合法保护?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈艳律师
服务地区-广东深圳
你好,你们公司五个员工的情况都和你一样吗?如果公司没有任何理由调岗降薪的,明显是违法的,你们可以去劳动监察部门投诉,但我还是建议你们直接申请劳动仲裁,申请赔偿。另外,我看你地址显示在深圳,如果在深圳走司法程序的话,你们在胜诉后可以要求对方承担不高于8000元的律师费,所以建议你们请专业律师代理。明白吗?如果还有其他疑问,可以来电,或者加我微信(微信号和手机号一样)
2015-08-19 13:50:14
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
用人单位违法单方面调岗降薪的,劳动者可以向劳动部门投诉或提出被迫离职,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
2015-08-19 10:43:08
谢华炎律师
服务地区-广东深圳
立即申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿金。过半年后就没得赔。
2015-08-19 08:58:42
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
用人单位违法单方面调岗降薪的,劳动者可以向劳动部门投诉或提出被迫离职,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。?建议委托律师处理, 如胜诉,劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
2015-08-19 06:39:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以被迫解除劳动合同并要求经济补偿金
2015-08-18 23:40:29
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁!
2015-08-18 21:52:22
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