工作期间,摔伤致尾骨骨折,属几级伤残?住院补贴每天多少?伤残补助多少?
更新时间:2010-10-31 12:41:15人浏览
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2位律师解答
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你好,需要进行工伤认定和工伤鉴定,然后才能进行赔偿数额计算。如需进一步咨询可来电沟通。
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属于工伤,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.
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属于工伤 建议申请工伤认定 依鉴定结果享受相应的工伤待遇 确定具体的赔偿额
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建议申请伤残鉴定 鉴定完了之后确定赔偿的数额
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可以直接要求结清工资或通过劳动仲裁解决。选择直接要求结清工资可快速解决问题,若公司不配合,则可选择劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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如果是工伤那么你可以找用人单位要求工伤赔偿工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
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可以和单位协商补偿或者协商工作
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法律分析:员工骨折后,单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后,向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的,建议委托律师介入
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你认为是诈骗就去报警处理,你要求对方退款那就收集好证据去法院起诉要求退款。证据可以是书面合同也可以是和他们公司员工的聊天记录或是通话录音。最好去线下找律师咨询。
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