雇佣关系中人身损害的赔偿问题
更新时间:2015-08-12 21:15:40人浏览
问题描述:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中,第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果雇员在下班回家路上遭受人身损害的雇主应该承担责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系人身损害赔偿范围
雇佣关系一次是来源于资本主义社会中,在资本家雇佣劳动者帮他们创造出更多的剩余价值。但是在21世纪的今天,如果雇佣关系之间发生了一些人身损害,是可以获得赔偿的。那
人身伤害赔偿
人浏览
人身损害赔偿范围,是指对于受害人受到人身损害后,哪些损失或损害可以得到赔偿。医疗费用只是人身损害赔偿范围的一部分。一、、侵害身体权造成的损害侵害身体权,可能造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿纠纷处理
任何人不得随意侵犯他人的人身权,人身损害赔偿在生活中极为常见,发生人身损害赔偿纠纷就要及时处理。一般处理方法是协商赔偿和起诉赔偿。下面为您整理了人身损害赔偿纠纷
损害赔偿
人浏览
根据我国法律规定,承担侵权责任的方式主要有:1、停止侵害。停止侵害主要用于对知识产权(商标专用权等)和人身权(姓名权、肖像权等)的侵害。2、排除妨碍。排除妨碍主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害赔偿标准,不是适用交通事故发生之日起前一年的标准,而是审判时上一年度的赔偿标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬,是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下,用人单位不得拖欠劳动者的工资,但不包括以下情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不承担责任,可以向侵权人或其他责任人主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法要求包工头和开发商承担人身损害赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
都是要承担相应责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤后是否一定做伤残鉴定,需根据具体情况决定:1、如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于户籍地和社保缴纳地不一致,申请4050就业困难人员社保补贴必须在户口所在地才能办理。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商解决,要求支付相应工资;二是若公司不配合,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在选择处理方式时,建议您先尝试与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询