公司撤岗,赔尝问题.
更新时间：2015-08-10 15:04:58人浏览
问题描述：
我在这个公司五年了,公司一直是让第三方公司和我们签合同的,现在宣布我这个岗位的人员要撤掉.共22人,有一部分人合同已到期了,是按工龄一年赔一个月的,但我的合同还没到期要到2016年8月才到期,请问下我能否要求公司按工龄一年赔两个月的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李惠强律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
你好，工作一年补偿一个月，这是法律明确规定的。如果整年的除去后剩余时间满半年也可以按一个月算，不满半年按半个月算。还有，经济补偿跟合同期限无关，跟实际工作年限有关。以上建议望采纳。
2015-08-10 15:02:40
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