我现在在一家工厂打工,前不久签了合同,我是15号进厂培训了几天(培训有工资)21号正式工作,合同是27号签的,开始时间没有写我进厂的时间,合同上试用期写了七月27到8月28,现在我想辞职,但
更新时间:2015-08-06 18:42:07人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同(7)
本合同双方当事人:出租方(以下简称甲方):_________(本人/法定代表人)姓名:_________国籍:_________(身份证/护照/营业执照号码):
房屋租赁合同范本
人浏览
房屋租赁合同(9)
出租方:_________,以下简称甲方承租方:_________,以下简称乙方根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协
房屋租赁合同范本
人浏览
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定劳动者提前三天申请离职即可。公司不会告你的,告你也没用,它又不会得到赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要双方协商一致,自愿签订,合同一般就是有效的,双方就须按照合同的约定履行,这样做等于是实际履行的时候合同更改了培训的期限,但不影响合同的效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该公司不仅要给你工资,而且还要给予你双倍工资的赔偿,具体请直接电话咨询本律师详细答复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下:1、没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应一次性结清工资,不得拖欠。根据《劳动合同法》规定,实习期工资不得低于约定工资的80%,且解除劳动合同时应一次性结清。如公司未按规定支付,可与公司交涉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务关系,不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的,就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除,没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询