公司转让被新公司接手后的员工，工作两个月后被无故口头辞退辞退，请问该怎么维权？怎么写劳动仲裁申请书？
更新时间：2018-12-06 10:40:42人浏览
问题描述：
公司转让被新公司接手后的员工，工作两个月后被无故口头辞退辞退，请问该怎么维权？怎么写劳动仲裁申请书？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
继承律师团队
推荐
已帮助86704人 · 响应时间 平均4分钟内
就公司无故拖欠工资甚至辞退，我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-12-06 10:40:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191422人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2017-01-30 08:14:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66864人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的，是没有经济补偿金的。公司辞退员工是给的《辞退书》而不是《辞职书》。单位裁员应当依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2015-12-21 03:47:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
人浏览
用人单位解约方式违法的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故开除该如何维权？
我在一家汽车4S店工作，由于技术出色，公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职，可分店远在外省，我不想过夫妻两地分居的生活，就没同意公司的安排。没想到，公
解雇裁员
人浏览
高薪员工如何面对公司辞退？
作为高薪人员，其工作往往具有特殊的价值，所以现实中，确实有一些企业，在招聘这些人时，承诺以高薪，而招聘之后，待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后，为了节省工
解雇裁员
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
口头辞退不合理应该是书面形式下发。需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的应该是指劳动仲裁申请书的具体写作要求吧：
现就劳动仲裁申请书的内容向您进行解释说明：
1、仲裁申请人和被申请人双方的个人信息；
2、仲裁申请的请求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚登记后财产怎么分配的
二婚登记后财产分配财是由夫妻双方协议分割；如果协议不成的，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。属于男女双方的共有财产才能分割
继承法
人浏览
公司行为不合法，申请仲裁进行维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无遗嘱时，财产分配应依法进行。具体操作包括：确定法定继承人范围，如配偶、子女等；按法定顺序和份额分配遗产；考虑特殊情况，如生活困难者可多分。若继承人之间协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产继承诉讼时效是多长时间内
遗产继承时效是三年。继承权纠纷诉讼时效为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃
继承法
人浏览
是的，农村非农业户籍人士有权继承宅基地。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，宅基地使用权作为自然人死亡时遗留的个人合法财产，可以被继承。但请注意，宅基地使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如果房子是父母留下的遗产的，女儿当然有权与儿子争。在继承时男女享有同等的权利，不能因为是女儿就剥夺其继承父母遗产的权利。女儿也是父母遗产的法定继承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伪造遗嘱会不会丧失继承权
伪造遗嘱会丧失继承权。继承人故意杀害被继承人的；为争夺遗产而杀害其他继承人的；遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的会导
继承法
人浏览
丈夫去世后的遗产，通常由配偶、子女和父母继承。根据《中华人民共和国民法典》的规定，这些亲属为第一顺序继承人。在没有第一顺序继承人的情况下，遗产才由第二顺序继承人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从父母继承的房子要交多少税
从父母继承的房子要交多少税要看房子的估值。继承父母房屋需要缴纳的税有印花税等。一般契税是3%，印花税是0.05%，法定继承人继承土地、房屋权属时，不征收契税。
继承法
人浏览
可以起诉的的，要求承担的的的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果建议向不动产登记部门咨询了解。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体的协议来看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体什么情况？有没有协商解决呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
