公司员工在工作中被殴打但没有造成伤害，是个人要求公安机关调解还是由公司来决定调解或是对闹是者进行处理？
更新时间：2010-10-19 07:31:51人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
建议要求公安机关处理，这样假设将来因为你的伤势而与公司发生纠纷，公安局有处理案件的备案证据，对你就有利很多。以上仅供参考，如有需要，可致电联系.
2010-10-19 07:31:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工要辞职 殴打被拘禁
在上海普陀区某会所工作的李小姐因向老板提出辞职，不料竟遭到殴打拘禁。上海普陀警方接警后，迅速将两名涉嫌非法拘禁嫌疑人抓获，本案其他嫌疑人也正在被警方追捕中。日前
劳动法动态
人浏览
《治安管理处罚法》是市民的保护伞和行为规范。该法规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒载遭殴打 殴打者被刑拘
出租车司机以收车为由拒绝载客，遭4名拦车人殴打。近日，通江县公安局回复称，4名打人者已被刑事拘留。今年2月12日22时52分，通江县公安局110指挥中心接到报警
刑事动态
人浏览
选择谁做未成年人的监护人呢？未成年人的法定监护人首先是父母。父母已经死亡或无监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任。(1)祖父母、外祖父母；(2)兄、姐；(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害与一般殴打行为如何认定，一般的殴打行为，通常只造成人体暂时性的疼痛或神经轻微刺激，并不伤及人体的健康。当然，殴打行为不伤及人体的健康并非绝对，而只能是相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议要求公安机关处理，这样假设将来因为你的伤势而与公司发生纠纷，公安局有处理案件的备案证据，对你就有利很多。以上仅供参考，如有需要，可致电联系.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以找劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，打人可以报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及金额是多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么可以帮助您的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照标的收费的我们
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你肯定要走法律程序，维护自身利益
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
