星期六上班算加班吗？如果算加班，我可以要到我应该得到的报酬吗？
更新时间：2010-10-19 14:33:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
您好！
作为用人单位至少要保证每周休息一日。同时，工作时间不超过40个小时，就你所说的情况是属于加班的，但是你需要举证你周六加班的证据才能确定你的请求。我常州律师若有需要可电话我。
2010-10-19 14:33:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差算加班吗？
编辑同志：我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同
工时休假
人浏览
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过8小时之外的，可能存在加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的标准为平时的200%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六原则上不算加班，因为法律仅规定一周必须休息一天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到底是什么案件？当事人之间的和解协议只要不违背法律强制性规定，且是双方身世意思的表示是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，不属于法律问题，需要由您自行解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
