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您好，建议最好咨询社保部门
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咨询社保部门。
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没有这个规定。
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工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
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建议你到当地社保中心了解情况
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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