我在一家公工作了快三年,没有给员工签劳动合同,期间结婚时婚假也不给,基本不按国家规定执行,但有购买社保,现本人已怀孕七个多月,准备向公司请产假,公司不给而且要求办离职,请问该如何保障自

更新时间:2015-07-31 16:16:06人浏览
问题描述:
你好,我在一家公工作了快三年,没有给员工签劳动合同,期间结婚时婚假也不给,基本不按国家规定执行,但有购买社保,现本人已怀孕七个多月,准备向公司请产假,公司不给而且要求办离职,请问该如何保障自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-07-25 16:53:09
梁真民律师
服务地区-广东深圳
不同意离职,等产前15日开始就可以申请产假了。
2015-07-31 16:16:06
马奇君律师
服务地区-广东深圳
怀孕七个月还不到产假的时候。他让你离职,你不同意就行。有本事让他单方面出解除合同的通知书。记住,坚决不被离职就行。让你办离职的过程可以取证,投诉到监察大队。
2015-07-22 00:25:38
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