2007年6月至今单位不安排工作，只给交三金，可要求安排工作或内退吗？工资咋给赔偿？
更新时间：2010-10-17 14:34:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解当事人的权利
核心内容：劳动调解的当事人有申请调解，提出请求的权利，有权提供证据，陈述事实情况，有权自行协商解决争议，有权参加调解会议等。申请劳动调解的当事人还具有其他的权利
劳动争议调解程序
人浏览
离婚时无过错方需要给予丧失劳动能力的过错方适当帮助吗？根据法条规定，一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予帮助，但在诉讼过程中，除双方达成协议的外，法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，人事仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动信访部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求安排工作，具体工资对比相同职位的工资确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠职工工资，如果公司对判决不执行的，职工可以在两年内依法申请法院强制执行；而法院在收到申请执行书之后，应当在六个月内及时予以执行，否则职工可以向上一级人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚后又不想离的起诉人可以向人民法院申请撤诉。根据法律规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。原告可以放弃或者变更诉讼请求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
