2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，应当按照违法解除劳动合同对待，应当向劳动者支付经济赔偿金，具体标准为经济补偿金的二倍，对您而言，也就是一个月的工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2010-10-14 20:12:20
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