律师,你好,我在这家公司上班,来的时候说是试用期36个月,在我工作2个月时,我的部门经理跟我说给予转正,我写了转正申请,经理也签字同意了,因为当时写完申请刚好是6月底,事情很多很忙,就耽误

更新时间:2015-07-13 21:24:56人浏览
问题描述:
律师,你好,我在这家公司上班,来的时候说是试用期3~6个月,在我工作2个月时,我的部门经理跟我说给予转正,我写了转正申请,经理也签字同意了,因为当时写完申请刚好是6月底,事情很多很忙,就耽误了走公司的OA系统。在7月初,10号,我被通知被辞退,理由是我对新来的总经理态度不好,工作上没问题。这个具体我记得,当时是总经理问我个事情,刚好这个事情不是我的工作范围内,我回答说:详情不知道,我只知道大概,当事人才清楚。就这样,过了几天,我被辞退了。通知我的时候,接我岗位的人已经来了,才告诉我说试用期提前3天通知辞退。也是因为在试用期,没有赔偿。我问经理,但是之前你都同意签字转正了。经理说,他写了不算。请问,这样我该怎么办?我觉得特别委屈这样被辞退。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
收集有关证明材料,申请仲裁维护自身合法权益.
2015-07-13 21:24:56
朱远贵律师
服务地区-湖南长沙
试用期只有不胜任工作,才可辞退,否则,就是违法解除劳动关系,应给予赔偿。你可要求公司赔偿。
2015-07-12 22:57:08
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