是否违反劳动法中不签订合同用工
更新时间:2015-07-10 17:42:39人浏览
问题描述:
我08年进公司,签的都是一年的合同,连续签订了6年,到14年的时候就没有签过合同了,这违反劳动法吗?如果我离职,是否可以要求补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工是违反劳动法的吗
我们国家是一个法治国家,对未成年人是有法律保护的,所以在现实生活中,对于一些企业和公司来讲,要注意避免使用未成年人,不然的话对于未成年人的身心健康都是有影响的,
未成年人劳动保护
人浏览
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
北京用人单位违反劳动法案件中近一半因不签劳动合同
新华网北京12月4日电“北京用人单位违反《劳动合同法》的案件中,用人单位未与劳动者签订劳动合同的占到总案件的48.3%。”北京市劳动和社会保障局相关负责人4日表
劳动合同订立
人浏览
开发商在未取得商品房预售许可证,但在起诉前取得预售许可证的情况时,其与购房者签订的认购协议,按照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金和养老保险金可以拿来当继承遗产根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则,需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签订合同的可以要求支付双倍工资补偿。试用期的约定最多不超过6个月。一年的合同期限试用期不超过一个月。自动离职没有补偿,可以要求补缴保险。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:租车的时候有没有签订租车合同,一般签了合同的话一般是不能退的,可以跟租车的地方协商。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般是不能退的,但是还是需要根据合同的具体情况来进行确定。可能需要承担相应的违约责任。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体还是要看合同内容方便的话发给我看一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询