3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西榆林
你好,首先要保留交辞职报告的证据,包括辞职意愿,时间。如果没有这些证据,我可以提供以下意见:
由于一些用人单位不接收工人的辞职信,或不承认接收到辞职信,造成工人辞职困难。特提供以下方法供参考:
1、写好辞职信,写明自己的最后工作日期(最少30日后或者迫使解除劳动关系的就写当天日期),签上姓名、日期,然后复印至少3份。
2、一份亲自交给老板;自己保留一份;另一份以特快专递形式寄给老板,在封面的“内件品名”注明:××的辞职书,并在特快专递上写明自己的有效联系方式;。
3、保留好特快专递的回执,在寄出的一个月内去邮局打印投递清单作为证据,并保存好与用人单位存在劳动关系的证明,如:合同、厂牌、工卡、工资单等。
4、终止劳动关系后,如果用人单位未依法支付劳动者工资,可带着辞职信副本和特快专递的回执和投递清单,向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2010-10-12 10:04:24
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