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试用期包括在合同期限中
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为3类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
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2021试用期员工转正申请书格式
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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处理借款未支付情况,可协商、诉讼或仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可提起诉讼或仲裁,要求对方履行合同或赔偿损失。
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建设合同属于什么类别合同
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培训机构退费的常见处理方式包括协商退费、依据合同条款退费和通过法律途径退费。选择哪种方式取决于具体情况:若双方能达成一致,可协商退费;若合同中有明确退费条款,可
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先施工后签合同违法吗
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