我在一个酒店做前台然后公司要求离职提前一个月然后我们经理各种为难我我就选择离职我提欠15天左右离职的我要填离职单她告诉人事不让写我还有一条工装的裤子我穿长让我剪了她说要扣我钱但是我们没有任何
更新时间:2015-07-04 18:21:55人浏览
问题描述:
我在一个酒店做前台然后公司要求离职提前一个月然后我们经理各种为难我我就选择离职我提欠15天左右离职的我要填离职单她告诉人事不让写我还有一条工装的裤子我穿长让我剪了她说要扣我钱但是我们没有任何规定说剪裤子扣钱我根本不知道现在我离职离职之前我管备用金借了500元她还要扣我一百说动备用金但是之前她是知道的之前也有人借也没有规定说不可以管备用金借
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好,可以提前30天书面提出辞职申请,30天到了以后就直接离开预告解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工,装修队就擅自撤离,公司却以合同系已离职的项目经理签订,非公司行为为由拒绝担责,业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,单位应及时给您发劳动报酬的。如与单位协商不成,建议及时通过法律途径解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租出城是否议价自愿协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻家事律师咨询收费因地区和律师经验而异,一般按小时或案件复杂程度计费。具体费用需与律师沟通。若咨询费用过高或律师无法解答疑问,可能需进一步考虑其他选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:《民法典》并未赋予违约方合同解除权,其赋予的是违约方申请法院或仲裁机构终止合同的权利。《民法典》第五百八十条为违约方申请终止合同设定了条件和程序:在条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体情况具体分析。一般情况不能退,现在有疫情,国家有文件和通知,控制人多的地方出游,和聚会聚餐,所以能退押金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询