1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
这种做法是可以的，但单位必须支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据有关规定，劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，劳动合同期满或当事人约定的终止条件出现时，用人单位如按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同是可以终止的。你的九级工伤属于部分丧失劳动能力，单位在支付了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，可以与你终止劳动合同。
2015-07-03 18:38:49
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