现在是单位试用期,已经试用3个月啦,还没有签合同转正,因为同事打架我拉架,现在警察介入,我被公司告知现在停职,停职期间让我去展会工作,我和公司说,停职怎么还去展会,公司经理说停职事停职展会还

更新时间:2015-07-06 16:53:43人浏览
问题描述:
现在是单位试用期,已经试用3个月啦,还没有签合同转正,因为同事打架我拉架,现在警察介入,我被公司告知现在停职,停职期间让我去展会工作,我和公司说,停职怎么还去展会,公司经理说停职事停职展会还得去,我后天要请假,可是公司不让请假,说是人不够。我想知道,公司都触犯了哪些法律问题。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高萃律师
服务地区-辽宁大连
未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。
2015-07-06 16:53:43
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
未签订合同,不存在试用期问题。
2015-07-06 08:28:54
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,给予赔偿。
2015-07-03 19:23:46
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