2位律师解答
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第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达
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可以请求双份赔偿。一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
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是工伤还是交通事故，不同的事故伤残鉴定的依据不同，建议详细咨询律师
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要看伤残等级才能定。
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十级。及时申请工伤认定，然后提出鉴定申请。
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根据浙江省上年度职工平均工资和本人工资情况确定。
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在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：首先是工伤认定申请表，这是基础的文件；其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资条等；
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您好，如果公司以试用期不合格为由辞退您，且没有充分证据证明您不符合录用条件，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者
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被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了可
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可以的，有权依法维权的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提
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工资的个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而知道个税后，也可以根据缴税的数额来推算出当事人的工资。如果当事人的工资范围在1至5000元之间的
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你好！你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
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