7月因公司人事调动，调到其他部门实习，9月领导以任务不达标为由把我辞退。这种情况公司因怎么赔偿？
更新时间：2010-10-09 19:00:52人浏览
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夏英律师
盟
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2010-10-09 10:32:27
服务地区-四川自贡
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2010-10-09 19:00:52
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