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关于无劳动合同临时工工伤规定
随着经济的发展，大家的知识文化水平也有着很大的进步。大多数人都知道在进行工作的时候要签订一个劳动合同。但是有的人法律意识浅薄，认为签订合同很麻烦，就未签订合同，
劳动合同订立
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是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳
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1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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根据伤残等级和受伤前12个月的平均工资来计算。
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非工作原因导致的伤害不属于工伤，可按过错责任处理。
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正常国家法定假是国庆是三天休假，你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为，其他学校放7天是前后串休，你们放三天也是可以的。
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根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和意愿来决定。如果希望快速解决问题
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可以向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。如果公司未缴纳社保导致你无法享受社保待遇，可以提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司赔偿相应损失。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您这边的情况大致了解一下
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法律分析：办理小孩社保卡需要以下几种材料：其一儿童户口本原件以及原件复印件一份，按缩印百分之五十比例打印，其二监护人或者代办人身份证原件以及原件复印件一份，其三
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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打工出现被拖欠工资的，可以依照以下方式维权：劳动者可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资；可以向劳动行政部门举报；可以申请劳动仲裁；也可以提起诉讼
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