要签3年的劳动合同，试用期辞职要赔些什么费用
更新时间：2015-07-15 08:40:26人浏览
问题描述：
要签3年的劳动合同，试用期辞职要赔些什么费用
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期
劳动合同订立
人浏览
当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，若公司确实提供了培训，且合同中约定了辞职需要支付培训费，则需要按照劳动合同约定执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！自行辞职没有赔偿费用，谢谢！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以辞职。、。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职应当提前30日通知用人单位，否则给用人单位造成损失应当承当赔偿责任，不需交违约金。如有其他疑问，请电话详细咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
二手商铺买卖合同应详细列明双方信息、商铺基本情况、交易条款等。依据《民法典》第四百七十条，合同内容应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行方式、违约责任及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请依据你们签订的合同中，对此情况的相应条款约定来进行处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
未成年人购买手机可以退，但要结合该未成年人的具体年龄。八周岁以下的未成年人为无民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货物延迟可追究货代和承运人责任。依据《中华人民共和国海商法》，若承运人未能在约定时间内交付货物，货主有权追究其责任。货代若未尽勤勉义务也可能承担连带责任。及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，律师需要了解具体的案件情况，据你所描述，律师需要了解你们之间是否存在协议或者合同约定（电子或者纸质），具体对强制下线的约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那肯定是有条件的，别人放款给你，他肯定是有手段让你按期还款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租车被骗可以报警处理。诈骗公民私人财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。数额较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为监护人，是有权撤销未成年人的大额购物行为，也可要求商户返还相关的款项的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
