这样的劳动合同合法吗？

更新时间：2015-06-28 20:45:49人浏览

问题描述：

1，现在的工作地点在保税区，公司将业务卖给第三方了，公司要求所有人员搬回斗门，其他兄弟公司工作，2，公司和我们签定的合同是伟创力集团，但是法人代表是珠海保税区超毅覆铜板有限公司的公章。3原先合同工作地点写的是伟创力工业园，但实际工作地点是珠海保税区超毅覆铜板有限公司。4斗门伟创力工业园根本就没有超毅覆铜板有限公司的实体存在，也没有超毅覆铜板的业务了，这样调动合法吗？在珠海开始到现在关闭工作时间4年有多，那公司这样模糊的合同算不算劳务派遣，4年时间很多同事都在珠海这边安家，突然公司要将业务卖掉，把人员调回斗门其他兄弟公司去了，这给所有同事都造成很大影响，同时保税区这边的一些福利回到斗门后将不在有，我想问下这样的情况，同事们不愿意去斗门工作，公司能不能有一点补尝。斗门工业园区人事和一些管理人员6月25来过保税区超毅覆铜板有限公司，给出的答案是，下周二（6月30）通知所有人员回斗门，不愿意回去的将视为不服从安排，公司不会有任何赔偿，要么自己走，要么公司将会解雇不愿意去斗门的同事，公司只站在自己的角度看问题，4年时间同事门都在珠海市区安家，公司这样做合法吗，劳动者能要求公司给予赔偿吗？前面几天部分同时也找过一些劳动监察，劳动仲裁，和司法部门申请法律援助，每个部门都是踢皮求的样子，这个部门说去那个部门，那个部门说去其他部门，劳动者真的有保障吗？下一步要怎么走，想请教各位好心人给出建议或者有什么解决方法。多谢了！

1位律师解答

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