合同还有六个月用人单位突然辞掉我们合理吗?

更新时间:2015-06-29 10:55:32人浏览
问题描述:
合同还有六个月用人单位突然辞掉我们合理吗?我是一名退休工人,七年前应聘到一个国营酒店做司炉工工作,今年六月23日公司突然告诉我们不用我们了,理由是:我们已经享有退休金,上边的劳务输出公司不让用,我们也没啥办法只有辞退你们,可是我们和酒店的合同还有六个月。根据以上情况请问劳务输出公司有权辞掉我们吗?我们是否有权拒绝或者是要求赔偿,可以的话能得到怎样的赔偿。急切等待您的回复。谢谢您了。理由是我们已经享有退休金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳雅琼律师
服务地区-甘肃兰州
您好,您的问题属于劳动争议。 1.单位解除合同的理由不符合劳动合同法的规定,违法。你可以申请劳动仲裁,要求对方支付违约金。 2.按照劳动法和劳动合同法的规定,单位单方解除合同,要提前30日以书面形式通知您的,如果程序违法,视为合同未解除,目前的工资也是要照常给付的。
2015-06-29 09:39:15
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,没有经济补偿,因为你们之间不是劳动关系
2015-06-29 10:42:57
张永峰律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-136-7520-3535
可以要求对方继续履行合同或支付赔偿金
2015-06-28 21:32:07
公司以享有退休金辞退的理由成立吗?再次谢谢您。明天要去公司谈此事了。
追问 2015-06-28 22:58:10
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
享有退休金 。。
2015-06-28 21:02:24
是啊,我们是以临时工身份聘到这家总公司下属的酒店的,
追问 2015-06-28 21:14:53
王殿莹律师
服务地区-辽宁沈阳
您与公司的关系是劳务关系,非劳动关系,不受劳动法保护
2015-06-29 10:55:32
张松柏律师团律师
服务地区-湖南长沙
可以要求经济补偿
2015-06-28 22:46:04
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