我是一个准妈妈,快8个月了,可我没有准生证,我在公司上班已经两年六个月。公司跟我在1月份又签了一张3年的劳动合同。今天人力资源部的人叫我自动离职,我这时应该怎么做,可以维护我的劳动权益!?

更新时间:2015-06-26 11:37:19人浏览
问题描述:
我是一个准妈妈,快8个月了,可我没有准生证,我在公司上班已经两年六个月。公司跟我在1月份又签了一张3年的劳动合同。今天人力资源部的人叫我自动离职,我这时应该怎么做,可以维护我的劳动权益!??(公司由于管理问题,快倒闭了!)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
你好,妇女怀孕期间法律规定公司是不能辞退的,可以申请劳动仲裁
2015-06-26 11:37:19
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