个人劳动合同与集体合同
更新时间：2015-06-24 14:50:23人浏览
问题描述：
公司效益不好，又不想裁员赔钱，工会又是公司员工成立的，他们站在公司角度上与公司签了集体合同，说如果公司效益不好，放超过一个月的工假，只按照苏州最低标准的八折发工资，请问这合法吗？根本不够我们生活的啊。而且这样做就是逼迫员工自己离职，不赔钱。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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