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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(n个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
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您好,根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。
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12万左右。我愿助您一臂之力,欢迎来电免费咨询!
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可委托律师办理。
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具体与当地的律师面谈
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老板克扣工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
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没签劳务合同被辞退,劳动者申请劳动仲裁时,需准备相关证据材料,如工作记录、工资条等,证明与用人单位存在事实劳动关系。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并附
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