我工伤单位没去报,我个人去报,是不是要和单位解除劳动关系,如果我还想在单位工作,是不是赔偿没多少钱?
更新时间:2015-06-23 13:01:26人浏览
问题描述:
我工伤单位没去报,我个人去报,是不是要和单位解除劳动关系,如果我还想在单位工作,是不是赔偿没多少钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
劳动法
人浏览
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我和原单位解除劳动关系后,我的公积金被封存了,还能不能用?怎
答:职工住房公积金托管封存后,只要满足离退休、出境定居等销户支取条件和购建房(如交首付款、尾款、月供还款、提前还贷等)、危房大修等使用支取条件的,备齐本人《成都
住房公积金
人浏览
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过劳动仲裁进行维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以个人申报,但继续在单位工作的话,赔偿额度比较低
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性就业补助金和社保的一次性医疗补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作扭伤可能算工伤。操作如下:1.立即报告用人单位,并保留相关证据;2.尽快就医,获取详细的医疗诊断证明;3.咨询专业律师或法律机构,了解具体的工伤认定流程和所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地医保政策额规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可办理社保转移。具体操作:1.准备材料,如身份证明、社保卡等;2.提交社保转移申请;3.跟进转移进度,确保手续完成。如遇公司阻挠,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁是免费的。我国法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议起在一年内提出劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会来承担费用。当事人在申请劳动仲裁过程中,有可能需要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警或报应急管理局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您已经有20年的工龄,在离职时还可能获得基于工龄的经济补偿。具体金额将基于您的工作年限和月工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要不了,10年的伙食费要不了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询