劳动法对婚假的规定
更新时间:2015-06-18 18:01:41人浏览
问题描述:
婚假是规定要在登记结婚那天开始计算婚假吗?
2位律师解答
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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
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劳动法关于婚假的规定
劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育
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可以请婚假。
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劳动法中对于婚假似乎没有明确的规定,不过在《计划生育条例》、《婚姻法》中有相关的规定。
《计划生育条例》
第十四条 女年满二十三周岁,男年满
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关于劳动法婚假规定:
就根据根据《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
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劳动法对婚假没有具体的规定,一般婚假是在《婚姻法》以及《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周
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