关于解除劳动合同后的工资支付问题

更新时间:2010-10-02 21:49:30人浏览
问题描述:
我于近日向公司提出辞职,在办理辞职手续时,公司行政部门工作人员要求我抄写下列内容,并签字。否则不给办理离职手续,内容如下: “本人因XX原因,不能继续在公司工作,因此提出辞去工作(未提前30天)。因此产生的一切后果都由本人承担,与公司无关,且自愿放弃应享有的各项权利,并愿意承担因此而给公司造成的损失。” 在入职时,公司说会压一个月的工资,现在离职了,公司是否可以因为这个抄写的协议,而不返还我的劳动所得?其次,公司是否可以向我索要违约金或者赔偿金呢?当初签订劳动合同后,公司并没有把一式两份的合同返还到我手里,合同内也没有关于赔偿金和违约金的条款。 劳烦各位律师帮忙解答,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
洪侠律师
服务地区-辽宁大连
公司让你抄写并签字这个手续,是在规避支付赔偿金的的法律 责任。但是既然是你自己提出辞职,公司也不应该向你支付补偿金。
2010-10-02 21:49:30
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
该协议无效。
2010-10-01 08:55:56
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