如何书写解聘通知书
更新时间:2015-06-19 14:52:24人浏览
问题描述:
学校一位教师,聘用期间复严重违反单位的规章制度,经多次教育仍不悔改,在事实清楚的情况下,坚决不承认错误。下月将是聘用合同到期日,学校不想与其续签合同。如何书写告知本人通知书。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退通知书怎么写
在现在劳动者在被聘用之前都是要先与相应的用人单位签订一份劳动合同的,劳动合同可以很好的保证双方当事人的合法效力,在用人单位想要辞退劳动者的时候是需要开具相应通知
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把原因,时间,工作交接等写清楚就行啦,让你法律顾问给你写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以和老板协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,早产生育保险报销比例妊娠不满7个月早产的,享受3个月津贴补助。比例标准为女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时,要考虑员工伤情、劳动合同状态及地方政府的具体规定。一般而言,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以法律途径追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班薪资具有法律效力。根据《劳动法》的规定,用人单位在特定情况下安排劳动者加班,必须支付加班费。若用人单位未依法支付加班费,劳动者有权要求支付,并可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,八级伤残为11个月的本人工资,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询