每月工资2300公休两天，一个月休息了九天，我该领多少钱工资
更新时间：2015-06-17 13:58:41人浏览
问题描述：
每月工资2300公休两天，一个月休息了九天，我该领多少钱工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节七天加班工资可得月薪六分之五
核心内容：春节加班工资以员工月薪3000元为例，日工资应为3000元除以21.75，约等于137.9元，加班7天可得2344.3元。春节加班工资怎么算?湖南省人
劳动法动态
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的有关规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，用人单位应当依法足额支付劳动者工资，不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形，劳动者可以先行同用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日是算工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定和履行情况判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合合同约定和履行情况判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤拿药需遵循工伤医疗待遇规定。依据《工伤保险条例》，职工在工伤认定后，有权在签订服务协议的医疗机构治疗并享受相关待遇，包括符合标准的药品费用由工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤小腿骨折，您应先进行伤残鉴定，然后根据伤残程度向工厂索要医疗、误工等费用赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，如致残还需赔偿残疾金等。如工厂不按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时间通常从提交离职报告次日开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应提前通知单位，以便计算最迟的离职时间。若未及时处理离职手续，可能会影响员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工可被开除，但哺乳期员工通常受法律保护，不可被开除，除非存在法定过错。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开车撞伤医保不能报销。交通事故医保不可报销的原因如下：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
