劳动法咨询,急急急!

更新时间:2015-06-15 18:33:03人浏览
问题描述:
我在一家民办幼儿园工作。去年12月1日开始上班的,试用期为3个月,我就认为今年的3月份就可以转正了,可是单位说2月份是寒假,只上了一周的班,不算,所以3月份还是试用期,可是3月份单位竟然给我缴纳了社保,但是是按试用期的工资标准扣的社保费用。还有单位至今还没跟我签订劳动合同,所以想问如果在这期间单位辞退我怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,你可以申请双倍工资
2015-06-15 18:33:03
刘晨律师
服务地区-江苏苏州
首先,单位应该在你入职一个月内跟你签订书面的劳动合同,否则按规定,你可以在入职之日起两年内要求仲裁,申请相关的赔偿...
2015-06-14 11:48:47
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