工人工作时老板导致其受伤三个月休息该怎么赔偿
更新时间：2015-06-16 10:20:18人浏览
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工人工作时老板导致其受伤三个月休息该怎么赔偿
3位律师解答
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三个月的工资哟
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可以申请工伤，建议及时委托律师办理，以维护您的合法权益，具体可以与我来电联系或来我律所免费咨询。
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不知道 你和工人是劳动关系还是劳务关系（雇佣、承揽），不同的关系承担的责任是不同的。
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留置期间工资会调整。具体处理：1.停发工资，按原基本工资75%发生活费；2.案件撤销且未受处分，恢复并补发工资，计算工作年限；3.留置是严重职务违法、犯罪的调查
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可申请劳动仲裁主张权利
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若符合工伤条件，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报警并收集证据；2.向用人单位报告并申请工伤认定；3.配合相关部门调查；4.根据认定结果，依法享受工伤待遇。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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公司倒闭导致劳动合同终止，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益。
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