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用人单位拖欠工资，违反劳动相关法律，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
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拖欠工资投诉由用人单位举证
昨天，浙江省人大常委会就省政府提请的《浙江省劳动和社会保障监察条例(草案)》进行了再次审议。如果审议通过，该条例将于7月1日施行。对于拖欠工资的投诉用人单位有责
工资福利
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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可到劳动监察投诉。
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找工友证明。
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法律分析：骑摩托车摔伤，医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保
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可以通过申请劳动仲裁的方式解决
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你好，建议说明具体诉求
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根据法律规定可以得知，离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，最好事先明确
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针对公司未交失业金影响领取的问题，常见处理方式包括与公司协商补缴、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本及可能获得的补偿。若证据
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劳务派遣证在人力资源和社会保障局办理，具体办理方法如下：（1）劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；（2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶
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法律分析：人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘
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